淘小铺依托于阿里生态背景，基于现有淘宝消费者社区，通过整合天猫品牌等多方优质供应链，让普通消费者能成为掌柜，分享自己的小铺宝贝，从而赚钱。
一、淘小铺模式开发，奖励制度：
分两个板块,一个板块是团队自购或者销售
(1)团队累计3人,可以获得团队自购或者销售佣金的5%;
(2)团队累计7人,可以获得团队自购或者销售佣金的8%;
(3)团队累计20人,可以获得团队自购或者销售佣金的11%
(4)团队累计100人,可以获得团队自购或者销售佣金的12%
(5)团队累计300人,可以获得团队自购或者销售佣金的13%;
(6)团队累计700人,可以获得团队自购或者销售佣金的14%;
(7)团队累计2000人,可以获得团队自购或者销售佣金的15%
(8)团队累计5000人,可以获得团队自购或者销售佣金的16%;
(9)团队累计10000人,可以获得团队自购或者销售佣金的17%
(10)团队累计20000人,可以获得团队自购或者销售佣金的18%;
(11)团队累计50000人,可以获得团队自购或者销售佣金的19%.
二、另外一个版块是组建“掌柜”团队所获得的团队计酬收入:
1、直推奖:
掌柜级别(团队累计1单——99单为掌柜)
直推一个399元,获得100元直推奖;
导师级别(团队累计100单或100单以上为导师)直推一个399元获得150元直推奖
2、级差奖
(1)团队累计3单,可获得20元级差
(2)团队累计7单,可获得40元级差
(3)团队累计20单,可获得50元级差
(4)团队累计100单,可获得20元级差
(5)团队累计300单,可获得25元级差
(6)团队累计700单,可获得30元级差
(7)团队累计2000单,可获得35元级差
(8)团队累计5000单,可获得40元级差
(9)团队累计10000单,可获得45元级差
(10)团队累计20000单,可获得48元级差
(11)团队累计50000单,可获得50元级差。
三、淘小铺模式开发的优势
1、0门槛买货好推广：普通用户在其他部分平台要有邀请码或者注册才能购物，而在淘小铺平台不用成为掌柜，打开淘宝就能买货，更方便。
2、挣钱多、裂变快：不像其他平台需要直推10个、20个才能升级奖金，阿里淘小铺按照团队销量规模拿奖金，比如销售3份礼包，就有120元/个，几乎比大部分平台的奖励都高，团队销售100份就有170元/份奖金，也比主流平台直推20个难度小，赚钱多。总之，裂变成长机制更灵活，掌柜更有信心。
3、其他平台主要用两级或三级返利，容易有政策风险，且团队壮大后容易脱离，不利于团队管理和壮大，淘小铺只有2个等级，通过业绩奖励灵活激励团队，更安全更健康。
4、淘小铺精选天猫全球购中国最强大的商品供应链，确保长期的正品，低价，这是其他平台都比不了的，短期能补贴，但长期只有淘宝精选供应链能满足这能需求，确保淘小铺走的更长远。
全国政协委员、百度董事长李彦宏也针对AI提了三项提案，李彦宏表示，国家应加快打造具备国际领先水平的人工智能新型基础设施，加强人工智能基础和应用人才培养，推进各行业积极应用自主可控的开源深度学习平台。同时，还应大力推进智能云工程，支持开放平台的建设，以此加速产业智能化。
